Exclusão do teto de custeio do Saúde Caixa e incorporação do REB ao Novo Plano são prioridades; proposta já foi aprovada pelas instâncias da Funcef e da Caixa e agora depende das análises da Sest e da Previc
Entidades representativas dos empregados da Caixa unem forças em 2025 para melhores condições de trabalho, entre elas, tratativas sobre plano de saúde e funções de caixas e tesoureiros
Após denúncias dos empregados, entidade enviou ofício à Gesad
Isenção garantida na reforma tributária poupa titulares de pagar até R$ 2.600 a mais por ano
Proposta inclui comitês de credenciamento por Gipes e Repes, inclusão de empregados da rede local e volta da possibilidade de indicação de profissionais e serviços de saúde para credenciamento
Representação dos empregados apresentará proposta de composição e funcionamento dos comitês de credenciamento e descredenciamento, como uma das medidas para ampliar a rede e melhorar a qualidade do plano
Após mudanças no Senado, texto volta para análise da Câmara. Fenae vai articular com parlamentares para dar interpretação clara ao texto e garantir isenção para o Saúde Caixa
Para as entidades representativas, prioridade deve ser dada para as questões que afetam a saúde das bancárias e dos bancários
Despesas assistenciais até agosto superam despesa total anual de três anos atrás, e participação dos empregados no custeio é de 39%; retirada do teto e aumento da eficiência do plano são fundamentais para sua sustentabilidade
Você pode acompanhar, a partir das 16h, no canal da Federação no YouTube
Prazo para de aplicação é de 7/11 a 2/12. Responda à pesquisa e contribua para um melhor diagnóstico do nosso plano
Incorporação já foi aprovada pelas instancias da Funcef e da Caixa, mas depende de aprovação da Sest e da Previc
Após pedido da Fenae, por meio de ofício, encontro com a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais será nesta quinta-feira (7)
Conselheira eleita pelos empregados, Fabiana Uehara, solicita as atas das reuniões dos conselhos de Administração, Fiscal e Diretor da Caixa, realizadas em 2024, para a garantia de busca transparência
Saúde Caixa é um direito dos empregados. Não incidência de carência para os novos empregados é um diferencial, mas empregado deve atentar-se aos prazos de adesão
Representação dos empregados cobra fim do teto e implementação de medidas previstas no aditivo do Saúde Caixa, como a instalação dos comitês de credenciamento e melhorias do plano