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LEI 13.183/2015

Edição: 15/07/2015

A Caixa terá de pagar adicional de periculosidade, correspondendo a 30% do salário, aos empregados lotados no prédio do Brás, zona leste da capital paulista. 

Como é sabido o empregado que tenha percebido gratificação de função/comissão por 10(dez) anos ou mais tem o direito de manter o pagamento da gratificação mesmo quando destituído da função. Dentro da CAIXA este direito vem assegurado, parcialmente, pelo RH 151. A garantia é parcial, pois, é comum a CAIXA não incorporar ao salário o 100% da gratificação recebida, e, deixar de fora do adicional as gratificações pagas sob as rubricas CTVA, PORTE e APA. Mesmo quando a empresa alega ter incorporado 100% ou mais da gratificação, numa simples operação aritmética de somar e subtrair percebe-se que o valor do ADICIONAL DE INCORPORAÇÃO não é o mesmo da soma das gratificações percebidas antes da destituição de função.

 A Caixa Econômica Federal foi condenada a pagar R$ 100 mil de indenização a um empregado que sofreu assédio moral e sexual de sua chefe, gerente de uma unidade da instituição.

O Fórum de Dirigentes de Entidades com Representantes Eleitos na Funcef vai realizar ações com o propósito de conter o impacto financeiro gerado pelos processos judiciais contra a Fundação.

A 9ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul condenou a Caixa Econômica Federal por ter diminuído o salário de um empregado após ele ter sua jornada diminuída de oito para seis horas.

Do Seeb/SP – Andréa Ponte Souza, com informações do TST

A Caixa Econômica Federal foi multada em R$ 2.128.200 por desrespeito à Lei do Serviço de Atendimento ao Consumidor (SAC), que completou um ano na terça-feira, dia 1º. Citibank, PanAmericano, Cacique, Mercantil, Ibi e Gmac também foram autuados. O Sindicato dos Bancários de São Paulo vê a falta de empregados como a razão para o problema.