A reunião do Fórum de Dirigentes da Entidades com Representantes Eleitos na Funcef, realizada na última quinta-feira, dia 27, tratou de fazer uma prestação de contas da gestão no período de 2010 a 2014.
A gestão paritária na Fundação foi uma conquista obtida em 2002 pelo movimento dos empregados da Caixa, quando os participantes elegeram membros do Conselho Deliberativo e do Conselho Fiscal. Quatro anos depois, com a mudança do Estatuto, os associados votaram pela, primeira vez, para escolher três dos seis diretores da Funcef.
Os dados apresentados pelos diretores eleitos aos dirigentes de entidades sindicais e do movimento associativo apontam que o número de participantes da Funcef aumentou 20% nos últimos quatro anos. Em 2010, eram 114. 476, e no dia 10 de março deste ano atingiu a marca de 135 mil, com nível de adesão superior a 99% entre novos empregados da Caixa. Esse salto foi possível graças ao aprimoramento do sistema de filiação.
As medidas que contribuíram para melhoria do relacionamento com os participantes como modernização do autoatendimento, a adoção do recadastramento permanente e a presença da Funcef em atividades promovidas pelas entidades representativas dos associados como os Jogos da Fenae, Simpósio dos Aposentados e os Jogos da Fenacef também foram destaque.
Os investimentos feitos na área de tecnologia proporcionaram a modernização dos sistemas, ganho em tempo de processamentos de rotinas e a redução de custos para a Funcef. Um das ações foi a implantação de videoconferências em todas as representações, implicando em redução dos gastos com viagem e diárias de funcionários.
A Fundação adotou também, nesses quatro anos, uma política de valorização dos seus funcionários, com a criação do plano de cargos e salários e estímulo à qualificação profissional.
Na área de planejamento, um aspecto importante foi a implantação da gestão baseada em risco, o aprimoramento do controle dos ativos imobiliários e a criação de metodologia para projeção de investimentos, visando tornar a análise de risco mais eficiente.
Os eleitos lembraram que, apesar das gestões realizadas pelos dirigentes da Fundação e a pressão das entidades representativas dos empregados, ainda há desafios a serem superados como a incorporação do REB ao Novo Plano que continua parada nos órgãos controladores; a solução para o pessoal do PMPP e o contencioso jurídico.
A maioria das ações judiciais contra a Funcef é decorrente de reclamações trabalhistas que deveriam ser direcionadas à patrocinadora, a Caixa, como Complemento Temporário Variável de Ajuste de Mercado (CTVA), auxílio-alimentação, cesta-alimentação, horas extras e abono. No período de 2008 a 2013, foram ajuizadas 15.281 ações implicando em provisionamento por parte da Fundação de aproximadamente R$ 1,1 bilhão.
CA da Caixa
O Conselheiro eleito para representar os empregados no Conselho de Administração da Caixa, Fernando Neiva, esteve na reunião do Fórum para agradecer o apoio das entidades à sua eleição e de Maria Rita Serrano. Ele destacou a participação de lideranças sindicais e do movimento associativo de quase todo o país na solenidade de posse, ocorrida nesta quarta-feira(26). Neiva foi eleito titular e Maria Rita Serrano suplente.
Fonte: Fenae Net
