A Contraf/CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro) e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) irão se reunir no próximo dia 6, em São Paulo, para debater a renovação do acordo coletivo que trata do combate ao assédio moral, previsto na cláusula de prevenção de conflitos no ambiente de trabalho da Convenção Coletiva Nacional da categoria bancária.
Segundo pesquisas realizadas por entidades sindicais, o assédio moral consiste em um dos principais problemas enfrentados pela categoria bancária. Deste modo, o acordo – que é pioneiro, é positivo para os empregados das instituições financeiras.
Pelo acordo de combate ao assédio moral, os bancos devem comprometer-se a declarar explicitamente a condenação a qualquer tipo de assédio, de modo a alcançar a valorização dos empregados, com respeito à diversidade, à cooperação e ao trabalho em equipe em um ambiente saudável. Semestralmente são feitas avaliações do programa, com a apresentação de dados estatísticos setoriais.
Os bancários podem fazer denúncias nos sindicatos que assinaram o acordo. O denunciante deve se identificar para que a entidade possa dar o devido retorno ao trabalhador, no entanto, o sigilo será mantido junto ao banco. O sindicato terá um prazo de 10 dias úteis para formalizar a denúncia e, após recebê-la, a instituição financeira terá um prazo de 60 dias para apurar o caso e prestar esclarecimentos à entidade sindical.
Fonte: Fenae Net
