A defesa da Caixa 100% pública e a contratação de mais empregados serão alguns dos temas da pauta da primeira negociação com o banco em 2019. Na reunião, agendada para o dia 1º de fevereiro, a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) vai cobrar detalhes sobre a convocação de concursados aprovados no concurso público de 2014, anunciada na semana passada pela direção da empresa.
A não convocação dos aprovados no concurso público realizado pela Caixa em 2014 é alvo de Ação Civil Pública ingressada pelo Ministério Público do Trabalho no Distrito Federal e em Tocantins. No dia 6 e outubro de 2016, veio a vitória em primeira instância. Na decisão, a juíza Natália Queiroz, da 6ª Vara do Trabalho de Brasília, postergou a validade do certame até o trânsito em julgado da ação.
Em 2014, a Caixa contava com pouco mais de 101 mil empregados. No Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2014/2015, a direção do banco se comprometeu a realizar mais 2 mil contratações, o que elevaria o total para além dos 103 mil. De lá para cá, porém, mais de 16 mil deixaram a empresa, principalmente por meio dos planos de desligamentos. Não se sabe ao certo quantas contratações foram feitas, mas dos mais de 30 mil aprovados no último concurso público, menos de 10% foram convocados. Hoje, são cerca de 85 mil empregados.
As entidades representativas dos trabalhadores têm cobrado de forma permanente a contratação dos concursados através da campanha ‘Mais Empregados para a Caixa, Mais Caixa para o Brasil’.
Outros pontos
Estarão em pauta também assuntos como o leilão da Lotex, remarcado para o dia 5 de fevereiro, fechamentos de agências, verticalização, Saúde Caixa, Descomissionamento via GDP, dentre outros.
A negociação com a Caixa está prevista para ocorrer no dia 1º de fevereiro, em Brasília (DF), das 9 às 12h30. No dia anterior, a CEE realiza reunião preparatória, na sede da Fenae.
