Comando indica aceitação da proposta que mantém PLR Social. Empresa também comprometeu-se a pagar um Delta para todos os empregados em janeiro e a ampliar o vale-cultura
O Comando Nacional dos Bancários indicou a aceitação da proposta apresentada pela direção da Caixa na madrugada da última sexta-feira, dia 4. “Consideramos que a proposta do banco avançou, pois contempla várias reivindicações da categoria, entre elas, a manutenção da PLR Social e um dos maiores aumentos reais conquistados por categoria de trabalhadores neste ano”, explicou o diretor-presidente da APCEF/SP, Kardec de Jesus Bezerra.
Alcançamos um reajuste salarial expressivo em todas as referências do PCS. O último acordo que assegurou a valorização de todo o PCS, sem discriminar nenhum empregado, foi assinado em 2010.
A contratação de mais 2 mil empregados, a aplicação do índice de reajuste de 9% em toda a tabela salarial e a extensão do vale-cultura são alguns dos avanços da proposta.
Em relação à PLR, a empresa mantém o formato de pagamento dos anos anteriores: a PLR será composta da regra básica da Fenaban e da PLR Social, que corresponde a 4% do lucro líquido distribuído de forma linear para os empregados.
Outro destaque importante fica por conta do reajuste de 12,2% no vale-refeição, o que significa 5,5% de aumento real, elevando o valor dos atuais R$ 23,18 para R$ 26. O vale-alimentação passaria de R$ 397,36 ao mês para R$ 431,16, mesmo valor da 13ª cesta alimentação.
A Caixa promoverá, ainda, a aplicação de um Delta a título de promoção por mérito, a partir de janeiro de 2015.
A partir de janeiro de 2015, pagamento de 100% das horas extras realizadas em agências com até 20 empregados, inclusive para os tesoureiros.
Em relação às bolsas de incentivo, a Caixa propõe a elevação da escolaridade, na seguinte forma: até 300 para graduação, até 500 para pós-graduação e até 800 para idiomas.
A Caixa propôs, ainda, a compensação dos dias parados para quem tem jornada de seis horas, de até uma hora por dia de 15 a 31 de outubro. Para os que trabalham oito horas, compensação de até uma hora por dia entre 15 de outubro e 7 de novembro. Isso significa que mais da metade das horas paradas serão anistiadas.
