Da Agência Fenae
O Comando Nacional/CEE-Caixa divulgou na manhã desta terça-feira, dia 11, mensagem sobre o resultado da negociação com a direção da Caixa iniciada ontem à noite. A rodada de negociação terminou hoje, às 2 horas. Confira a íntegra da mensagem:
MENSAGEM CEE/CAIXA 020/05
1. INFORMES:
1.1 Na noite desta segunda-feira, 10/10, na sede da CNB, em São Paulo, foi realizada reunião de negociação entre o Comando Nacional/CEE e a direção da Caixa, para fechamento de uma proposta para as questões específicas, uma vez que o Comando Nacional negociou com a Fenaban proposta para as questões gerais da categoria, a qual está recomendando a aceitação, pelas assembléias e que consiste no seguinte: reajuste de 6%, abono de R$ 1.700 e PLR de 80% do salário mais R$ 800.
1.2 Esses são os itens apresentados pela Caixa para acerto em alguns cargos do PCC, a serem implantados a partir de 01/01/2006:
1.2.1 Criação do cargo em comissão de Caixa Executivo, com a extinção do Caixa Flutuante, com a abertura de aproximadamente 7.600 vagas, das quais 3.900 serão automaticamente ocupadas pelos atuais caixas efetivos em extinção e as demais serão providas por meio de Processo Seletivo, cujos critérios serão negociados com os representantes dos empregados. A comissão do novo cargo será de R$ 629,00 e o piso de mercado de R$ 1.713,00;
1.2.2 Reenquadramento do Tesoureiro de Retaguarda do atual nível TA3 para o TA4, elevando- se o valor do piso de mercado para R$ 2.569,00, representando um reajuste de 12,53% e 18,78% no valor da comissão;
1.2.3 Recriação do Supervisor de Habitação com abertura de novos 300 cargos, com reenquadramento no nível N2 elevando o valor da gratificação de R$ 742,00 para R$ 1.066,00 e o do piso de mercado de R$ 2.807,00 para R$ 3.219,00 (14,68%);
1.2.4 Elevação do valor da gratificação do Supervisor de Retaguarda de R$ 742,00 para R$ 1.066,00 e reenquadramento do nível GA1 do piso de mercado de acordo com o seguinte escalonamento: para retaguardas de PVs classes 3 e 4, GA2 faixa 3, mantendo-se o valor atual de R$ 3.599,00, para retaguarda de PVs classe 2, GA3 FAIXA 3, com piso de mercado de R$ 4.029,00 e para retaguarda de PV classe 1, GA4 faixa 3, com piso de mercado de R$ 4.633,00;
1.2.5 Elevação do quantitativo de vagas de Técnico Social para 210, sendo 70 Senior, 70 Pleno e 70 Júnior, possibilitando a promoção de 69 de Pleno para Senior e de 41 de Júnior para Pleno, por meio de PSI, e abertura de processo de seleção para provimento da vagas restantes (8 de Pleno e 70 de Júnior);
1.2.6 Autorização para promoção na Carreira Profissional dos Advogados, Engenheiros de Telecomunicação e Administradores de Rede;
1.3 Concessão de 1 delta de promoção para todos os empregados, representando um reajuste adicional médio de 1,8%;
1.4 Reescalonamento das dívidas dos empregados, cujos critérios deverão ser apresentados até a próxima sexta-feira (14/10).
1.5 Autorização para inclusão como dependente no Saúde/Caixa de companheiro(a) do mesmo sexo.
1.6 Conversão de até 30 dias de Licença Prêmio e APIP.
2. AVALIAÇÃO:
2.1 A proposta apresentada pela Caixa, em complemento aos itens negociados na mesa da Fenaban, avança significativamente em relação à última proposta, porque contempla diversos itens pontuais do PCC, e representa a valorização desses cargos.
2.2 Além disso a concessão de deltas, incidindo sobre os salários reajustados pelo índice da Fenaban, eleva o aumento real, chegando aproximadamente a três pontos percentuais acima da inflação, representando recomposição do poder de compra dos salários.
2.3 Alguns outros itens também representam conquistas importantíssimas, como é o caso da possibilidade de inclusão no Saúde/Caixa de companheiro(a) do mesmo sexo.
2.4 Por esses motivos o Comando Nacional/CEE recomendam a aceitação da proposta específica a ser analisada em assembléias em todas as bases no dia de hoje.
3. ORIENTAÇÕES:
3.1 Colocar em apreciação nas assembléias a serem realizadas no dia de hoje a proposta apresentada pela Caixa para fechamento de acordo, comunicando ao Comando/CEE por meio do telefone 11-3361-4545 ou e-mail cnbcut@cnbcut.com.br, o resultado das assembléias;
3.2 Intensificar a coleta de assinatura em abaixo assinado solicitando ao Ministro do Planejamento a revogação das resoluções 09 e 10 do CCE conforme modelo disponibilizado em comunicados dtx 16605 de 13 de setembro e enviá-los (originais) para o escritório da CNB em Brasília (EQS 314/315 – Brasília/DF – CEP 70.383-400);
3.4 Continuar inserindo, nas publicações dirigidas aos empregados da Caixa, até que todas as demissões da RH 008 sejam revertidas, uma tarja preta com os seguintes dizeres: “GT RH 008: PELA REINTEGRAÇÃO DE TODOS OS DEMITIDOS”.
COMISSÃO EXECUTIVA DOS EMPREGADOS – CEE/CAIXA – CNB/CUT
“NA LUTA PELA UNIDADE DE TODA A CATEGORIA BANCÁRIA”
