Nesta terça-feira, dia 9, a Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa-Contraf/CUT) divulgou um manifesto no qual defende a isonomia entre todos os empregados do banco.

O texto salienta que, atualmente, há trabalhadores de duas classes desempenhando os mesmos papéis na empresa. O texto, ainda, explica que a distinção entre empregados foi introduzida na época em que o governo de Fernando Henrique Cardoso privatizou empresas públicas. “A Caixa, por exemplo, passou por um processo acelerado de desmonte. O modelo de gestão na empresa foi ditado por medidas como demissão de empregados pela RH 008, implantação de três PADVs, flexibilização da jornada, reajuste zero, discriminação aos aposentados e ataque às entidades de representação dos bancários”.

No manifesto, a CEE/Caixa-Contraf/CUT explica que a distinção entre empregados foi introduzida na época em que o governo de Fernando Henrique Cardoso privatizou empresas públicas. “A Caixa, por exemplo, passou por um processo acelerado de desmonte. O modelo de gestão na empresa foi ditado por medidas como demissão de empregados pela RH 008, implantação de três PADVs, flexibilização da jornada, reajuste zero, discriminação aos aposentados e ataque às entidades de representação dos bancários”.

O documento lembra que a partir de 2003, muitos direitos foram reconquistados, e que o foco agora é lutar pela licença-prêmio de 18 dias por ano e pelo Adicional por Tempo de Serviço (ATS). Também consta do texto algumas das deliberações do III Encontro Nacional de Isonomia, ocorrido em Brasília (DF) no dia 30 de agosto, como a realização nesta quinta-feira, 11 de setembro, do Dia Nacional de Luta por Isonomia.

“É hora de intensificar mobilização! O aviltamento dos direitos dos empregados é um ataque a toda a categoria. A luta é de todos! A precarização de condições para os novos ingressantes representa a deterioração das relações de trabalho e pode indicar o caminho para perdas futuras entre bancários de instituições públicas. É urgente acabar com esse resquício neoliberal, fruto do ataque de um projeto de governo que quase acabou com a Caixa Econômica Federal”, conclama o manifesto.

Dia Nacional de Luta por Isonomia

As orientações gerais para o Dia Nacional de Luta por Isonomia foram divulgadas pela CEE/Caixa-Contraf-CUT na última segunda-feira, dia 8. Para a coordenadora da CEE/Caixa, Fabiana Matheus, o objetivo da data é reforçar a mobilização da categoria em busca de igualdade de direitos. “É fundamental que as entidades do movimento organizado pautam atividades no dia 11”, declarou.

Conforme foi definido no III Encontro Nacional de Isonomia, uma cartilha sobre o tema será publicada e enviada pela Fenae às entidades sindicais e do moimento associativo. O material, que já encontra-se sendo distribuído, traz um histórico sobre as perdas de direitos e destaca a importância do Projeto de Lei nº 6259/2005. Segundo Jair Pedro Ferreira, presidente da Fenae, é preciso pressionar o Congresso Nacional pelo fim desses resquícios do governo FHC.

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Fonte: Fenae Net