O Comando Nacional dos Bancários – coordenado pela Contraf-CUT e assessorado pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE-Caixa) – esteve reunido em 3 de setembro, na capital, para a primeira rodada de negociação com a direção da Caixa na Campanha Nacional 2010. Saúde do trabalhador e Saúde Caixa foram os temas dos debates.
Os avanços nas discussões ficaram muito aquém das expectativas da representação dos empregados, que esperava propostas efetivas da direção do banco em vários itens, uma vez que a pauta de reivindicações já está nas mãos da empresa desde o mês passado.

Saúde Caixa
Em relação ao Saúde Caixa, o foco da reunião foi a utilização do superávit do plano, acumulado em R$ 107 milhões, de acordo com dados apurados pelo banco após a conclusão da contingência (perío-do de março de 2005 a março de 2007, em que os registros de entrada e saída de recursos do plano de saúde ficaram sem processamento de dados).
O Comando destacou a necessidade de uma análise rigorosa dos números para definir a melhor forma de aproveitamento do superávit para melhoria das condições de atendimento aos bancários. A Caixa comprometeu-se a fazer alguns levantamentos.
Os bancários propuseram que as discussões sobre os temas sejam encaminhadas para o GT Saúde, o que foi aprovado pela Caixa. As partes ficaram de definir data e pauta da próxima reunião do grupo.
Outro ponto abordado foram os limites previstos no Saúde Caixa para a realização de procedimentos, como: fisioterapia, RPG, psicanálise, psicologia, acupuntura, entre outros. O Comando cobrou que todos os trabalhadores tenham garantida a realização de quantas sessões forem necessárias para esses procedimentos. A Caixa afirmou que avaliará a possibilidade de ampliação dos limites.
Os bancários cobraram, também, uma solução para o problema da falta de médicos credenciados de algumas especialidades em certas regiões do País.
Os trabalhadores reivindicam uma alternativa que garanta a livre escolha dos associados e viabilize o tratamento sem a necessidade de longos deslocamentos. Uma proposta apresentada seria o pagamento de reembolso pelo Saúde Caixa nessas situa-ções. O banco comprometeu-se a avaliar a questão.

Outros temas
A direção da Caixa acatou duas reivindicações apresentadas na minuta específica. Uma delas é o abono de ausência para que o empregado possa acompanhar ao médico filho com deficiência, sem limite de idade. Outra, é o aumento da frequência das reuniões dos Comitês de Acompanhamento do Credenciamento e Descredenciamento do Saúde Caixa – de trimestrais para bimestrais.

Acordo Coletivo
O Acordo Coletivo dos empregados da Caixa foi prorrogado até 31 de outubro ou até a assinatura do novo acordo.
Os bancários reforçaram a cobrança de definição da promoção por mérito, prevista no Plano de Cargos e Salários. A Caixa mais uma vez não apresentou uma solução.
A próxima rodada de negociação está prevista para acontecer em 10 de setembro, sexta-feira, na capital.
Em pauta, estarão os itens de segurança bancária, isonomia, carreira e outros temas.