Mais uma vez, a diretoria da Caixa utiliza programas de benefícios aos empregados para punir aqueles que preferiram permanecer no REG/Replan não saldado. Desta feita, o banco proibiu os trabalhadores vinculados ao antigo plano de benefícios da Funcef de participar do Programa de Qualificação Especial, criado pela empresa para potencializar o desempenho de seus funcionários.
O programa – que inclui MBA in company, estágios nacionais e internacionais em instituições de referência, além de estágios em unidades de algumas vice-presidências – não permite a participação de empregados arrolados em processos de apuração de responsabilidade disciplinar e civil, daqueles que estão suspensos do trabalho, dos que cumprem estágio probatório e, pasmem, dos vinculados ao plano de benefícios da Funcef REG/Replan sem Saldamento.
“É um verdadeiro absurdo! Não há motivo algum para não permitir que os vinculados ao REG/Replan participem de programas de qualificação profissional. A Caixa quer impor, de qualquer forma, a migração e utiliza mais esta chantagem para conseguir seu feito”, indignou-se o diretor-presidente da APCEF/SP, Sérgio Takemoto. “É inaceitável que uma empresa tenha políticas de qualificação de profissionais e, ao mesmo tempo, utilize estes meios para discriminar seus trabalhadores”, completou.
Na terça-feira, 6 de março, a Associação enviou um ofício ao vice-presidente de Gestão de Pessoas, Sérgio Pinheiro Rodrigues, pedindo a revogação de tal punição.
