Os representantes da Caixa Federal frustraram mais uma vez as expectativas dos dirigentes sindicais e dos empregados ao apresentar contraproposta para algumas questões que não contemplam as exigências dos trabalhadores.
Sobre contratação, a Caixa propôs ampliar o quadro em mais três mil bancários para que até o final de 2013 chegue a 95 mil. “Nossa exigência é que tenha 100 mil bancários até o final deste ano. A ampliação proposta pela empresa é insuficiente, pois as condições de trabalho nas agências estão cada vez piores”, afirma a dirigente sindical Jackeline Machado.
No que se refere à promoção por mérito, a empresa propôs reduzir as horas de curso da chamada Universidade Caixa de 100 para 90. Essa questão também foi rebatida pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE), destacando que o maior entrave para a realização das horas exigidas é que os bancários das agências, por conta da sobrecarga de trabalho, não conseguem fazer os cursos dentro da jornada.
Para o Saúde Caixa a empresa concordou na criação de Grupo de Trabalho com representantes dos trabalhadores e do banco, para a discussão da destinação do superávit da entidade.
“Na reunião insistimos no debate da PLR Social, para que continue valorizando os empregados, e ainda no respeito à jornada de trabalho e no pagamento de todas as horas extras feitas pelos bancários. Também insistimos para que haja regra para o descomissionamento”, acrescenta Jackeline. “Para que o banco mude de postura é necessário que os empregados entrem firme na greve, com adesão dos trabalhadores de agências e concentrações.”
Fonte: SEEB-SP
