A primeira etapa do processo de avaliação por mérito dos empregados de São Paulo deve acontecer até 11 de fevereiro, sexta-feira.
Fruto da luta e da mobilização dos empregados da Caixa, a promoção por mérito está dentro do prazo acordado com a representação dos trabalhadores.
De acordo com nota divulgada pelo banco, a avaliação de 2011, relativa ao ano-base de 2010, teve início em 17 de janeiro nos Estados do Acre, Amazonas, Pará, Amapá, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Tocantins, Rondônia, Roraima, Alagoas, Bahia e Ceará.
A sistemática, conforme divulgação da Caixa, é dividir os empregados em quatro grupos e realizar a avaliação em cronograma por “ondas”.
A avaliação por mérito deste ano cumprirá uma série de reivindicações dos empregados, apresentadas na Campanha Nacional Unificada 2010.
“Fomos vitoriosos na campanha. Conseguimos que a Caixa compensasse com um delta – que corresponde a um nível no Plano de Cargos e Salários – todos os empregados aptos a serem avaliados em 2009, ano em que o banco interrompeu o processo”, comentou o secretário de Direitos dos Bancários da APCEF/SP, Eduardo Nunes. “Além disso, em negociação com os trabalhadores, a empresa mudou as regras da avaliação, utilizando, por exemplo, a nota de corte, que era uma das nossas principais exigências”, disse. 

Histórico
O processo de avaliação do ano-base de 2008 ficou emperrado em 2009 por falta de acordo sobre o critério de distribuição dos deltas.
A direção da Caixa insistia na fórmula que mantinha 20% dos empregados excluídos da possibilidade de promoção, ainda que tivessem nota suficiente para serem promovidos.
“Nossa força fez com que o banco cedesse e hoje o critério adotado é a nota de corte, que possibilita o recebimento de pelo menos um delta, se atingido o patamar da nota mínima”, explicou o diretor-presidente da APCEF/SP, Sérgio Takemoto.
Este ano, a pontuação mínima para promoção ficou em 8,2. O acordo com a direção do banco prevê que a finalização da avaliação ocorra em março, com os efeitos das promoções retroativos a 1º de janeiro de 2011.

Fonte: Augusto Coelho – Fenae