A Apcef/SP recebeu informações de empregados de uma área-meio de que teriam ocorrido irregularidades em PSIs realizados pela unidade. Um dos problemas apontados, de acordo com as informações trazidas à Apcef, era de suspeita de nepotismo no provimento dos cargos, já que parte dos candidatos aprovados seriam cônjuges ou namorados de supervisores/coordenadores da unidade.
Ao tomar conhecimento do fato, a Apcef/SP entrou em contato com a chefia da unidade, para que pudesse tratar do assunto. A chefia comprometeu-se a realizar reunião com a entidade. “O atual modelo do RH 040 não garante a meritocracia que a direção diz defender. Os empregados criticam o formato atual, que trouxe de volta elementos subjetivos, como existiu há algum tempo. Por isso, defendemos critérios claros, transparentes e objetivos para os PSIs dentro da empresa”, disse o diretor-presidente da Apcef/SP, Leonardo Quadros.
