Da Agência Fenae
Salários com reajuste de 6% e primeira parcela da PLR serão pagos no dia 22 de outubro. Uma das novidades do acordo deste ano é a participação dos aposentados
Durante reunião realizada ontem na Matriz em Brasília, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e a Caixa Econômica Federal assinaram dois documentos: o aditivo à Convenção Coletiva Nacional de Trabalho 2007/2008 e o acordo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). O ato contou com a presença do presidente da Contraf-CUT, Vagner Freitas, da presidenta da Caixa, Maria Fernanda Ramos Coelho, do diretor-presidente da Fenae, José Carlos Alonso, do coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE-Caixa), Plínio Pavão, e de representantes de diversas entidades sindicais, além de gestores da empresa.
Na ocasião, Vagner Freitas ressaltou que esta foi uma campanha salarial dura e que algumas reivindicações ficaram de fora. Ele lembrou ainda ser sempre um momento vitorioso quando um acordo coletivo é fruto de uma negociação. E mais: “A negociação é um exemplo de democracia, não só para a categoria bancária, mas também para o Brasil”.
José Carlos Alonso elogiou o processo como um todo e destacou que, apesar dos conflitos, todos chegaram a uma decisão negociada. Alonso aproveitou a oportunidade para registrar, que, pela primeira vez na história, os aposentados constam no coletivo deste ano, “o que é um marco bastante positivo para os empregados”.
Para Maria Fernanda Coelho, embora o acordo não esgote as reivindicações, é preciso registrar o processo transparente da negociação. Afirmou que, quando a Caixa chegou ao limite, isso foi colocado de forma transparente. De acordo com Maria Fernanda, a Comissão de Negociação da empresa teve um papel importante nesse processo.
Depois de assinado o acordo, a Caixa comunicou que efetua o pagamento do índice de reajuste nos salários (valores atualizados) e da primeira parcela da PLR, equivalente a 60% do total, na próxima segunda-feira – dia 22 de outubro. A segunda parcela de 40% será paga em março do próximo ano, com acréscimo de R$ 600,00 caso o lucro anual seja superior a 15%.
Confira, abaixo, todos os itens do acordo firmado com a Caixa:
– Reajuste de 6% para os salários e para as demais verbas salariais, conforme negociado com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban).
– Tíquete-alimentação de R$ 323,84. A cesta-alimentação fica em R$ 252,36. O valor da 13ª cesta-alimentação, nova conquista da campanha salarial deste ano, é de R$ 252,36.
– PLR: empregados sem função (R$ 4.100) e empregados com função (R$ 4.362,84). Caso a empresa obtenha lucro superior a 15%, serão pagos mais R$ 600 linearmente, em março de 2008. A Caixa pagará 60% da PLR na folha de outubro e 40% em março do próximo ano.
– PCS: unificação das tabelas das carreiras administrativas dos planos pré e pós 98, com inclusão das vantagens pessoais e curva salarial relativa aos R$ 30 da campanha salarial de 2004. Migração para a nova tabela será feita por adesão ou aproximação salarial. Fica assegurada que não haverá redução salarial. Critério de ascensão – por antiguidade e merecimento. Parâmetro de valor inicial da nova tabela – nível 101 do PCS de 1998, corrigido pelo índice de 6% da Fenaban. Parâmetro final da nova tabela – referência 95 do PCS de 1989. As negociações do PCS serão iniciadas 30 dias após a assinatura do aditivo, com aprovação da proposta até 30 de abril de 2008 e implantação em 1º de julho do próximo ano.
– Parcelamento de férias em 10 vezes.
– Contratação de três mil empregados até o final de 2007.
– Abertura de concurso público para novas contratações em março de 2008, exceto para São Paulo e Rio de Janeiro.
– Empréstimo consignado pela menor taxa praticada pela Caixa no mercado.
– Inclusão no aditivo da Convenção Coletiva Nacional da garantia de manutenção do Saúde/Caixa aos aposentados do INSS em efetivo exercício na Caixa.
– Negociação no prazo de 30 dias para regulamentação do uso da internet.
– Aumento do número de bolsas de incentivo à graduação – de 4.000 para 4.100.
– Pagamento do auxílio-creche na data do nascimento do filho (hoje é pago a partir do terceiro mês).
– Pagamento do tíquete para os novos empregados no mês em que são admitidos, mas desde que a contratação tenha ocorrida até o 15º dia.
– Instituição de 4.000 bolas para cursos de idiomas (inglês – espanhol – japonês) de até R$ 1.200 no ano.
– Conversão em espécie de até 30 dias de licença-prêmio e Apip.
– Reabertura do Saldamento do REG/Replan e adesão ao Novo Plano da Funcef.
– Compromisso de transferência dos aposentados do Plano de Melhoria de Proventos e Pensões (PMPP) para a Funcef.
– Não-desconto dos dias parados.
