A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), em parceria com a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT) e Associação Nacional dos Participantes de Fundos de Pensão e dos Beneficiários de Saúde Suplementar de Autogestão (Anapar), preparou um material informativo com uma contraproposta de redução do equacionamento dos déficits do REG/Replan Saldado.
“A redução do equacionamento é uma necessidade urgente, mas não se pode aproveitar este momento de fragilidade para retirar direitos dos participantes. É imprescindível que a Caixa participe ativamente de um processo de negociação com a Comissão de Empregados para que possamos encontrar uma solução justa,” afirmou Sergio Takemoto, presidente da Fenae.
A contraproposta apresentada pelas entidades inclui pontos como o aumento da meta atuarial e a responsabilidade da Caixa para o contencioso judicial trabalhista. A proposta mantém direitos dos participantes retirados na proposta original da Caixa e Funcef. O material produzido pelas entidades será distribuído durante os Jogos da Fenae 2024 e também no bate-papo que será realizado nesta terça-feira (13), no Sindicato dos Bancários da Paraíba.
Conheça pontos da proposta:
– Meta Atuarial: Proposta de retorno da meta atuarial de 4,5% para 5,5%, o que contribuiria para a redução do déficit não equacionado. O informativo apresenta levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), comprovando que redução da meta atuarial de 2017 foi ineficaz e somente trouxe prejuízo para o participante e conforto para a diretoria da Funcef.
– Contencioso Judicial: Defesa da inclusão do contencioso trabalhista como responsabilidade da Caixa, destacando o impacto das rubricas judiciais nos planos de previdência, que somam cerca de R$ 1,9 bilhão.
– Processo negocial: As entidades Fenae, Contraf-CUT e Anapar enfatizam a urgência de um processo negocial entre a Comissão de Empregados da Caixa (CEE/Caixa) e o banco.
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