Em rodada de negociação realizada no último dia 24, em Brasília, a direção da Caixa comprometeu-se a realizar uma força-tarefa para intensificar a contratação de pessoal a partir de junho.
A reivindicação da Contraf-CUT é a elevação do quadro de empregados da Caixa para o patamar de 92 mil, conforme prevê o Acordo Coletivo 2011/2012.
A CEE-Caixa, instância de assessoramento da Contraf-CUT na mesa de negociações, demonstrou a necessidade da força-tarefa para contratações ao apontar a grande defasagem do quadro de pessoal em relação ao que ficou acordado na última campanha salarial.
No final de 2011, esse objetivo de 92 mil empregados implicava em 7 mil novas contratações, número que ainda está longe de ser atingido.
A CEE-Caixa destacou que a carência de mão de obra – e, por consequência, a sobrecarga de trabalho na empresa – cresce ainda mais ao longo deste ano, devido ao grande aumento da demanda, sobretudo a advinda das políticas governamentais.
A representação dos empregados lembrou inclusive que, no fechamento do Acordo Coletivo, a Caixa não só assumiu o compromisso de atingir 92 mil empregados como revelou também que já havia autorização dos órgãos governamentais para atingir o patamar de 99 mil até o final de 2013.
A rodada de negociação em 24 de maio tratou, ainda, do Sistema de Ponto Eletrônico (Sipon), da promoção por mérito, das retaguardas, da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) e do trabalho nos sábados domingos e feriados.
Confira os desdobramentos no quadro abaixo.