Os itens da campanha definida pelos empregados da Caixa durante o Encontro Estadual dos participantes da Funcef, em 19 de março, chegaram às mãos da direção da Caixa na terça-feira, dia 29. O banco tem prazo até 5 de abril para apresentar uma resposta aos seus trabalhadores.
O documento com as reivindicações foi entregue pela coordenadora da CEE-Caixa, Fabiana Matheus, ao superintendente nacional de Serviços Compartilhados de Gestão de Pessoas, Sebastião Andrade, e à diretora de Gestão de Pessoas, Márcia Guedes.
“A entrega desse ofício foi o primeiro passo da campanha”, conta a diretora da APCEF/SP Ivanilde de Miranda. “Queremos que a Caixa estabeleça um processo de negociação, pois a cada dia aumenta a preocupação dos participantes da Funcef em relação ao déficit”, completa.
Fazem parte do documento entregue à direção da Caixa as seguintes reivindicações:
– solução para o contencioso judicial da Funcef;
– não utilização da prerrogativa do voto de desempate;
– reformulação do Comitê de Investimentos da Funcef;
– reformulação da política de investimentos do fundo de pensão;
– adoção pela Funcef da prática de consultas diretas a participantes;
– manutenção do Fundo de Acumulação de Benefícios e Fundo de Revisão de Benefícios no plano saldado;
– esclarecimentos, que devem ser solicitados por meio do Conselho Deliberativo da Funcef, do que a Fundação avalia como conjuntural, estrutural ou fruto de investimentos mal sucedidos para resultados insatisfatórios no plano. Esclarecimentos, também, quanto à existência de apuração relativa a eventuais desvios.
“É necessário mobilização para pressionar a direção da Caixa a debater o assunto com os representantes dos empregados”, ressalta a diretora.
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