A Apcef/SP enviou ofício à DEPES (Diretoria de Pessoas) e à GEMPR (Relacionamento com Empregados) nesta terça-feira, 11 de junho, solicitando a revisão de itens do regulamento do PDV que tratam de prazos a serem cumpridos pelos empregados contemplados no programa.

A solicitação foi feita por causa do atraso causado pela Diretoria de Pessoas da Caixa na divulgação da lista dos empregados contemplados no Programa. O esperado era que a divulgação ocorresse logo após o encerramento do período de adesão, em 31 de maio. No entanto, hoje (12 de junho), quase duas semanas após o término do prazo de inscrições, a lista ainda não foi divulgada pela direção do banco.

Além da frustração nas expectativas dos empregados que se inscreveram (que anseiam por respostas sobre o seu futuro na empresa), o problema na demora da divulgação da lista é de ordem prática, já que há prazos que os empregados devem cumprir de acordo com a CI que regulamenta o programa (CI DEPES/SUTEM 0006/24). Caso os prazos não sejam observados, pode acarretar exclusão do trabalhador do PDV e perda do direito à manutenção do Saúde Caixa e ao incentivo financeiro.

O item 3.2, por exemplo, estabelece o prazo para que o empregado inscrito apto a se aposentar pelo INSS requeira o benefício previdenciário e comprove à Caixa a entrada do requerimento, e prevê que o requerimento do pedido deve ser, cumulativamente, em data posterior à data da divulgação da lista de contemplados, e ter sido apresentado com antecedência mínima de 15 dias antes da data estabelecida para seu desligamento. “Ou seja, se a divulgação da listagem acontecer no dia 13, quinta-feira, os empregados com data de saída em 01 de julho terão apenas o dia 14 para dar entrada no requerimento no INSS. Se o atraso da direção da empresa foi maior, a manutenção no PDV terna-se inviável”, explicou o diretor-presidente da Apcef/SP, Leonardo Quadros.

“É inadmissível que os empregados tenham qualquer ônus por causa da inércia da direção da Caixa”, completou Leonardo Quadros.

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